34752 Ataşehir/İstanbul

0 (216) 361 50 01

akademi@akademigd.com

Kurumsal İlkelerimiz

AKADEMİ GAYRİMENKUL DEĞERLEME

Kurumsal İlkelerimiz

Gayrimenkul değerleme ve danışmanlık alanında 2010 yılında yola çıkan Akademi, bağımsızlık ve dürüstlük ilkelerinin, değerlemenin anahtarı olduğuna inanmaktadır. Profesyonel kadrosu ile değerleme sektörünün gelişimi ve gençler arasında bir kariyer seçeneği haline gelmesi için çalışmalarını büyük bir azimle sürdürmektedir.

Etik Değerler Yetkinlik Güvenirlik Takım Çalışması

Hem kurum hem de kurumu oluşturan tüm çalışanlar olarak “Etik değerlere uygun davranmak” yaşam felsefemizi oluşturur. Ticari menfaatler için evrensel iş etiği ilkelerinden asla ödün vermeyiz.

Bizim anlayışımıza göre gelişim ve değişim kişiden başlar. Bu nedenle şirket olarak bireysel gelişime önem ve öncelik verir, maddi ve manevi olarak destekleriz. Amacımız sürekli öğrenen bir organizasyona dönüşebilmektedir.

Tüm paydaşlarımızla açıklığa, samimiyete, güvene dayalı iş ilişkileri kurmaya özen gösteririz. Tutarlı ve sürdürülebilir işbirlikleri kurmak için her türlü gayreti gösteririz. Tüm paydaşlarımıza “Akademi’ye koşulsuz güvenirim” dedirtmek bizler için her şeyden önce gelir.

“Bir elin nesi var, iki elin sesi var” cümlesindeki felsefeye inanırız. Bu nedenle katılımcı yönetim ilkelerini benimseriz. Takım çalışmalarıyla sinerji yaratmaya ve kişisel yetkinlik yanında takım performansını da geliştirmeyi önemseriz.

Yenilikçilik Öncü Olmak Bağımsızlık Takım Çalışması

Yeni ve yaratıcı çözümlere, bağlı olduğumuz dış çevrenin kurumsal sınırlarının elverdiği ölçülerde destekleyici yaklaşırız. Kişisel gelişim alanında yaratıcılığı ve yenilikçiliği sonuna kadar destekleriz.

Öncü olmak bizim için “Örnek olmak” demektedir. Sektörümüzden hem davranışsal hem de iş sonuçları itibariyle ilkleri yapmak, bunları sektörün gelişimi doğrultusunda paylaşmak bizim için itici bir güç ve motivasyon kaynağıdır.

Kurum olarak işimizi, hiçbir baskı grubunun olası telkinlerine boyun eğmeden, profesyonellik ve objektiflik kuralları içerisinde yürütürüz. Bağımsızlığımızı kişisel ya da kurumsal menfaatlerimize feda etmeyiz.

“Bir elin nesi var, iki elin sesi var” cümlesindeki felsefeye inanırız. Bu nedenle katılımcı yönetim ilkelerini benimseriz. Takım çalışmalarıyla sinerji yaratmaya ve kişisel yetkinlik yanında takım performansını da geliştirmeyi önemseriz.